Resolución de conflictos de forma ágil, económica y confidencial. Sin juzgados, con acuerdos que duran.
La mediación es un proceso voluntario y confidencial en el que un mediador imparcial ayuda a las partes a encontrar una solución al conflicto que ambas puedan aceptar. Es más rápida, económica y menos traumática que la vía judicial, y los acuerdos alcanzados tienen fuerza ejecutiva cuando se elevan a escritura pública.
En ILC Abogados ofrecemos servicios de mediación civil, familiar, mercantil y laboral. Como mediadores, nuestro papel es facilitar el diálogo y ayudar a las partes a identificar sus intereses reales, no sus posiciones. El objetivo es siempre un acuerdo duradero y satisfactorio para todos.
Quieres divorciarte de mutuo acuerdo y necesitas un acuerdo justo para ambas partes.
Tienes un conflicto con un socio, proveedor o cliente y prefieres no ir a juicio.
Hay conflicto en tu comunidad de propietarios y quieres resolverlo sin coste elevado.
Buscas una solución que preserve la relación con la otra parte (familia, socio, empleado).
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Preguntas frecuentes
Todo lo que necesitas saber sobre la mediación como vía de resolución de conflictos
La mediación es un proceso voluntario en el que un tercero neutral (el mediador) facilita la comunicación entre las partes para que alcancen un acuerdo. A diferencia del juicio, no hay un ganador y un perdedor: las partes construyen juntas la solución. Es más rápida (semanas frente a años), más económica y preserva la relación entre las partes.
En general no, aunque la ley lo fomenta. Hay excepciones: en determinados conflictos de familia (custodia, alimentos) el juez puede remitir a las partes a mediación. En el ámbito laboral existe la conciliación previa obligatoria ante el SMAC. En el ámbito civil, el anteproyecto de ley de medidas de eficiencia procesal prevé la mediación como paso previo en ciertos procedimientos.
La mediación es especialmente útil en: conflictos familiares (divorcios, herencias, relaciones paternofiliales); disputas entre empresas (incumplimientos contractuales, reclamaciones comerciales); conflictos vecinales y comunitarios; y mediación laboral entre empresa y trabajadores. Es menos adecuada en casos de violencia de género o cuando hay desequilibrio de poder muy marcado.
El coste depende de la complejidad del caso y del número de sesiones. Generalmente es notablemente inferior al de un proceso judicial. La duración oscila entre 1 y 3 meses para casos de complejidad media, con sesiones de 1-2 horas. En ILC Abogados ofrecemos mediación con honorarios transparentes adaptados a cada caso.
El acuerdo de mediación tiene la misma fuerza vinculante que cualquier contrato. Para darle fuerza ejecutiva (es decir, poder exigirlo directamente ante un tribunal sin nuevo juicio) puede elevarse a escritura pública ante notario u homologarse judicialmente. Esto convierte el acuerdo en un título ejecutivo equiparable a una sentencia.
Si la mediación fracasa, las partes conservan íntegro su derecho a acudir a la vía judicial o arbitral. Lo tratado en mediación es confidencial y no puede utilizarse como prueba en un juicio posterior. En la práctica, el intento de mediación suele acercar posiciones y muchos casos se resuelven en las fases previas incluso si la mediación formal no concluye en acuerdo.
La mediación es más rápida, económica y preserva las relaciones. Consúltanos sin compromiso.